Supervision

Möchten Sie das Denken und Handeln bestimmter Mitarbeiter oder Teams genauer analysieren?

Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird und das Denken und Handeln in vernetzten Bezügen berücksichtigt. Dies bedeutet, dass das Verhalten und Erleben von Menschen nur zu verstehen ist, wenn auch der Kontext, innerhalb dessen sich das Denken und Handeln vollzieht, mitberücksichtigt wird. Im Rahmen dieser ganzheitlichen Betrachtung wird deshalb vor allem darauf geachtet, in welche Rahmenbedingungen der/die SupervisandIn bzw. das Team eingebettet ist und welche Interaktionsebenen und (unterschiedlichen) Zielvorstellungen es gibt. Basierend auf den aufgezeigten Prozessen und deren Einschätzung können Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden.